Transition Plus

AIDE À L'EMPLOI POUR LES SÉNIORS

Service d’aide à l’emploi spécialisé dans l’accompagnement pour la transition professionnelle des personnes expérimentées de 45 ans et plus de la MRC Rimouski-Neigette.

Services offerts sur une base individuelle

  • Service-conseil spécialisé d’aide à l’emploi pour travailleurs et travailleuses de 45 ans et plus.
  • Démarche soutenue par une équipe de professionnels chevronnés dans le domaine de l’employabilité et du maintien en emploi.
  • Entrevues individuelles pour évaluer les besoins et offrir un service adapté, tout en respectant le rythme de l’individu.
  • Plan d’action personnalisé dans le but d’offrir les meilleurs outils pour atteindre l’objectif d’emploi.
  • Curriculum vitae basé sur les compétences et lié directement à l’emploi recherché.
  • Information sur le marché du travail.
  • Bilan et transfert des compétences.
  • Placement en ligne et curriculum vitae sur Internet.
  • Lettre de présentation.
  • Centre de documentation complet et bien d’autres services, selon les besoins.

Services offerts en animation de petits groupes (2 à 5 personnes)

Transition personnelle et professionnelle

Permet de faire l’inventaire et l’évaluation des acquis, de découvrir ses forces et ses difficultés, de bien gérer ses références et de clarifier un objectif d’emploi.

  • Connaissance et mise en valeur de soi.
  • Identification des intérêts personnels et professionnels.
  • Impacts de la perte d’emploi.
  • Compétences personnelles et professionnelles.

Gestion de sa recherche d’emploi

Permet de comprendre le marché du travail en évolution et de trouver les moyens pour l’explorer en mettant l’accent sur les emplois « cachés » et sur la façon de rejoindre les nombreux employeurs de la région ou d’ailleurs.

  • Techniques de recherche d’emploi.
  • Exploration du marché du travail.
  • Gestion du temps et planification.
  • Communication efficace avec les employeurs.

Préparation aux entrevues de sélection

Permet de comprendre les enjeux d’une entrevue de sélection, comment s’y préparer et en sortir gagnant.

La simulation d’entrevue permet de s’autoévaluer, de prendre conscience de ses forces et difficultés et d’améliorer sa performance.

Cet atelier permet également de faire le lien entre ses compétences et d’apprendre comment les transmettre et les faire valoir en entrevue.

De plus, cet atelier donne l’occasion de prendre conscience de ses émotions et de mieux les gérer afin de diminuer le stress de l’entrevue.

  • Préparation à l’entrevue de sélection.
  • Trucs et conseils pratiques.
  • Présentation gagnante.
  • Principales questions posées en entrevue et comment y répondre.
  • Pratiques d’entrevues.
  • Gestion du stress en entrevue.

Bilan synthèse

Permet un retour sur son projet personnel et professionnel et offre l’opportunité de dresser le bilan de ses compétences personnelles et professionnelles. Il suggère des outils pour faire un bilan synthèse des notions apprises en individuel et en groupe afin d’être plus en mesure d’identifier et de verbaliser ses savoirs (connaissances), ses savoir-faire (habiletés) et ses savoir-être (attitudes).

 

Initiation à l’informatique

Permet de se familiariser avec les nombreuses possibilités qu’offre cet outil aux chercheurs d’emploi.

  • Composantes d’un ordinateur.
  • Environnement Windows, traitement de texte Microsoft Word.
  • Internet et courrier électronique.